1. Нежелание показывать/давать копию контракта для самостоятельного изучения, ссылаясь на то, что это “конфиденциальная информация” [ ↑ ]

2. Настойчивое желание подписать контракт до демо-урока (в совокупности с п. 1) [ ↑ ]

3. Цена WP выше 1М донгов [ ↑ ]

4. Цена TRC выше ~145 $ с поправкой на курс

[ ↑ ]

5. Оплата не по окончанию триала [ ↑ ]

6. Оплата эвентов “за пол-ставки” (или любую другую ставку ниже Вашей учительской) [ ↑ ]

7. Не спрашивают документы [ ↑ ]

8. Неоплаченное время в офисе [ ↑ ]

10. “Мы будем относиться к Вам, как к члену семьи” [ ↑ ]

11. Работа через агента [ ↑ ]

12. Оригиналы или легализованные копии документов [ ↑ ]

13. Вычеты из зарплаты выше 30% размера зарплаты от 100 часов

[ ↑ ]

14. Пункты о штрафах за плохую “производительность труда”, “отзывы” или “уход учеников из класса” [ ↑ ]

15. Настойчивое желание подписать контракт более, чем на 1 год [ ↑ ]

1 год во Вьетнаме – это уже “long-term”, что для иностранцев, что для местных. Текучка здесь ~7 месяцев на одном месте (есть фирмы, которые увольняют местных каждые полгода вместо повышения – такой принцип).

Поэтому, если контракт больше, чем на год – ищите в нём санкции за преждевременный уход по собственному желанию.